経営管理
仕事内容
経営管理とは、日々の会社経営を支え、さらに会社を成長・発展させていくための『会社づくり』が主要かつ重要な仕事となります。具体的には会社経営において主要な経営資源である「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」を管理/運用する部門になるので、日々の経理・総務・人事業務や、その経営資源をより戦略的に活用していくための施策立案や実行も担います。
一般的に管理部門と聞くと「裏方」「サポート」「間接的」「事務的」というキーワードをイメージされる方もいらっしゃるかもしれませんが、当社の管理部門は違います。日々の会社経営に必要な業務も行いながら、まだまだ会社としての歴史が浅い当社の土台をより強固なものにしていくために『会社づくり』の担い手として能動的かつ戦略的な活動をしていきます。自分の部門だけでは成立しない仕事が多く、会社経営を支える部門として社内および社外と良好な関係を築きながら、広い視野で会社の発展に尽力していきます。
主な業務
・総務業務全般
・経理業務全般
・人事業務全般
・法務業務全般
・庶務業務全般
・社長秘書業務全般
この仕事の魅力
経営視点で会社を見ることが出来る点が魅力です。経営の視点で会社を見るということは、経営者の考え方や会社組織というものの理解が求められます。そこを理解するためには、自ら自分の会社に対する興味関心を持った上で経営者や社内全体との密なコミュニケーションが必須となってきます。日頃から社内の状況を把握していなければ会社全体の問題や課題に気付けません。経営管理の仕事は、より良い会社にしていくために常に社内にも社外にもアンテナを張っている必要があります。『会社づくり』の担い手として会社の主要な経営資源である「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の管理/運用を任せていただくには、そういった日々のコミュニケーションや相互理解・情報収集の中で築かれる「信頼関係」が非常に重要になってきます。より強固な信頼関係を築くことで任せていただける仕事の幅が広がっていき、自ずと求められる知識・見識・胆識の幅も広がっていきます。覚えることも多いですが、それ以上に出来ることが増えることで会社への貢献度も高まることがこの仕事のやりがいです。
こんな方を求めています
当社では 『5つの人物像』 『仕事で着目する4つの指標』 『出世についての考え方』 に共感してくださる方を求めています。その他、以下の項目に当てはまる方を歓迎します。
・人を喜ばせることが好き
・探求心が旺盛
・新しいことを知るのが好き
・自ら課題を見つけて解決する行動力がある
・論理的思考ができる
・責任感を持って最後まで仕事をやりぬける
・チャレンジ精神が旺盛
・自分のアイデアを活かしたい
自分で考えて行動したい方にはピッタリですが、逆に指示がないと動けない方には向いていません。せっかくの環境をフル活用するつもりで、自発的に取り組むことが求められます。
