2015年4月

 2015年4月28日 会社訪問しませんか? 5月の受け入れ日程 大公開!

 

 

 こんにちは。 キーズファクトリー 採用担当の加藤です。
 
 
 
 当社ではOBOGの在籍の有無に関わらず、随時 会社訪問を受け付けています。
 
 しかし なかなか手が挙がりません…
 
 学生の方とお話しすると「参加したいけれど自分で言い出すのは勇気がいる…」とのこと。
 
 このコメント、よく聞きます!
 
 
 
 こちらとしては「そんなに構えなくてもいいのに…気軽に言っておいでよ♪」と思うのですが、
 

 その気持ち、わからなくもありません。
 
 「学生が企業に電話して交渉(?)する」って、緊張しますよね。。。
 
 
 
 そのようなお気持ちを反映して、5月は試しに日時指定で会社訪問を受け入れてみることにしました☆
 
 下記日時で会社訪問を受け入れますので、興味のある方はご確認ください。

     

 

 

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   5月 9日(土) 10:00〜12:00 参加社員/採用担当:加藤
                       ※他社員の参加はございません。
 
 
   5月15日(金) 15:00〜17:00 参加社員/採用担当:加藤
                        CGデザイナー(30代リーダー/男性

 

 

   5月18日(月) 15:00〜17:00 参加社員/採用担当:加藤
                        販売プランナー(30代リーダー/男性

 

 

   5月21日(木) 15:00〜17:00 参加社員/採用担当:加藤
                        ゲームプログラマ(新卒入社5年目/男性)

 

 

   5月26日(火) 15:00〜17:00 参加社員/採用担当:加藤
                        プロダクトデザイナー(新卒入社4年目/女性)

 

 

   5月29日(金) 15:00〜17:00 参加社員/採用担当:加藤
                        開発ディレクター(新卒入社3年目/女性)

 

 

 

 <会社訪問に関するご案内>

 

 ・事前予約の上ご参加ください。(事前のお申し出が無い場合は入室をお断りさせていただきます)
 
 ・機密情報多数のため作業フロアはお見せできません。会議室での対応となります。
 
 ・業務の都合で現場社員の参加が急遽取り止めになる場合がございます。予めご了承くださいませ。
 
 ・応募を検討されている職種・興味のある職種以外の社員が参加する日でも、お気軽にご参加ください。

 

 ・私服参加OKです。
 
 ・途中参加・途中退席OKです。

 

 ・複数日程のお申し込みもOKです。

 

 

 

 <会社訪問の申し込み方法>
 
  参加希望の方は、前日までに電話かメールにてお申し込みください。(当日はрフみ受け付けます)
 
 
      申込み先:管理グループ 加藤
 
      電話番号:054-253-8188
 
       メール:saiyou@keysfactory.co.jp
 
      必要情報:氏名・電話番号・PCメールアドレス・学校名(学部学科まで)・参加希望日
           ※途中参加・途中退席の予定がある場合は、その旨もお知らせください。
 
 
 

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 当たり前のことですが、会社訪問は選考とは一切関係ありません。
 
 座談会形式で皆さんからの質問に答える形で気軽に会話できればと考えております。
 
 6月以降はこのような「日付指定スタイル」での開催はございません。ご了承ください。
 
 
 
 当社への応募を検討中の方には特にオススメですよ!
 
 最近よく耳にするのが学生さんのこんな声。

 

 
     「応募してみたいけれど、志望動機をどうやって書いたらいいか分からない…」

 

     「どの職種を選んだらいいか分からない…」

 

     「万全を期すためにも、もっと企業研究をしなければ…」

 

     「もう少しイメージが湧かないと、応募するかどうか決められない…」

 

 

 これって自分で悩んでいるだけでは解決しませんよね?
 
 だったら会社訪問していろいろ確認しませんか?!
 
 
 
 5月応募で7月内定見込みです。清々と夏休みを迎えられますね☆
 
 6月中旬頃までの応募で9月内定見込みです。晴れ晴れと後期を迎えられますね♪

 

 

 
 迷っている・困っている・心配されていることがあれば、加藤までお気軽にご相談ください☆
 
 「正解」は分かりませんのでお教えできませんが…私の出来る範囲で良ければ一緒に考えてみましょう!
 
 皆さんが納得して当社への応募・就活が出来るよう、微力ながらお手伝いさせていただきたいと思います。

 

 

 

 

 
 

 

 

 2015年4月27日 TSUNORU就コンへ参加しました

 

 

 25日(土)にTSUNORU就コン@ツインメッセ静岡へ参加いたしました。
 
 土曜日にもかかわらず 50社を超える企業がブースを構えていました。
 
 採用活動に熱心な企業が多いようですね。
 

 

 
 企業数が多かったためか 1対1や少人数でお話しできる機会がほとんどでした。
 
 緊張した面持ちの学生さんもいらっしゃいましたが、
 
 お一人ずつときちんと向き合って会話が出来て良かったです☆
 
 当社ブースへご来訪いただいた皆さま、ありがとうございました!
 
 
 
 
 
 
 
 遅ればせながら、当社の情報が掲載された冊子が手元に届きましたので ご紹介いたします。

 
 『きらり企業セレクション』の学生取材レポートです。
 
 静岡県内の大学を中心に配布されているそうです。
 
 

 

 

 

 当記事は【 きらり企業セレクション 】のサイトでもご覧いただけます。

 

 興味のある方は是非ご覧ください。

 

 その他の当社メディア掲載情報は【 会社概要 】でご案内しております。

 

 社長や社内の様子が見られる動画もございますので、こちらもご覧いただけると嬉しいです♪

 

 

 

 

 

 

 〜 GWのお知らせ 〜

 

 当社では5月2日(土)〜6日(水)の間、GW休暇をいただきます。

 

 上記期間は 電話 及び メール の対応が出来かねます。

 

 ご不便をおかけいたしますが、何卒ご了承いただけますようお願い申し上げます。

 

 

 

 

 
 

 

 

 

 2015年4月21日 5月参加イベント

 

 

 みなさん、こんにちは。
 
 キーズファクトリー 採用担当の加藤です。
 
 
 
 間もなく4月も終わりますね。
 
 学生さんは新学期が始まって数週間、新学年の生活には慣れてきたでしょうか?
 
 
 
 本日は当社が来月参加するイベントを告知いたします。
 
 興味のある方は 是非都合をつけてご参加ください☆
 

 
 
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         1日(金)    静岡産業大学@藤枝キャンパス 学内個別企業説明会 開催
 
         8日(金)    静岡産業大学@磐田キャンパス 学内個別企業説明会 開催

 

       11日(月)    静岡産業技術専門学校 校内企業ガイダンス 参加
 
       14日(木)    静岡英和学院大学 学内個別会社説明会 開催
 
       20日(水)    沼津情報・ビジネス専門学校 合同企業ガイダンス 参加(予定)
 
       25日(月)    新卒応援ハローワーク 合同企業説明会 参加(予定)
 
 
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 5月参加予定のイベントは 学校指定のものが多めですね
 
 自分の学校が無い…という方は、25日のハローワーク主催のイベントがオススメです!
 

 2016卒生の他、3年以内の既卒者も参加可能だそうです。
 
 まだ当社の参加が確定しているわけではありませんが…
 
 早いタイミングで申し込んだので、きっと参加できると信じています(笑)
 
 今月の参加が叶わなかった場合、次月にも参加申込をいたしますので少々お待ちくださいね。
 
 
 
 
 今週末の25日(土)には、月内最後のイベントが控えています。
 
  TSUNORU就コン (主催:株式会社フリーシェアードジャパン)です。
 
 2016卒予定の方・既卒3年以内の方であれば、誰でも参加OK♪ ※要事前予約なのでご注意を!

 
 
 
 このイベントは普通の「企業説明会」とは違い、”社員交流型” というスタイルです。
 
 司会者の合図で隣の企業ブースへと順番に巡っていく、云わば『お見合いパーティ自己紹介』形式。
 
 通常の合同ガイダンスでは 気後れして企業ブースへ着席するのが苦手…という方にピッタリ!
 
 事前の企業研究・その他事前準備も不要なので、まっさらな状態で参加することが出来ます。
 
 自己紹介カードも強制提出ではないので、自分が「渡してもいいかな」と思った企業にのみ渡せばOK。
 
 参加企業側(私です!)もそのつもりでいますので、遠慮はいりません☆
 
 巡っていく中で気になる企業があれば、フリータイムで再訪してじっくり話を聞くことが出来ます。

 
 
 
 「でも TSUNORU や フリーシェアードジャパン なんて知らないし、怪しくない?」と思っている方。
 
 静岡ではお馴染みの『求人誌DOMO』を発行している株式会社アルバイトタイムスのグループ会社です。
 
 ご安心を!
 
 
 
 過去に何度か ”社員交流型” の説明会に出たことがありますが、なかなか良いですよ〜
 
 堅苦しくなく、座談会のようなフランクな雰囲気での会話が出来ます。
 
 このスタイルは「一方的な説明」ではなく「会話した感じ」があって、わたしは好きです♪

 
 都合の合う方は是非ご来場ください!
 
 お会いできるのを楽しみにしています☆

 

 
 

 

 
 

 

 

 

 2015年4月16日 ご存知ですか? キーズファクトリー公式Twitter

 

 

 こんにちは。採用担当の加藤です。
 
 
 
 突然ですが、みなさん当社の公式Twitterの存在をご存じでしょうか?
 
 【@KeysFactory】のアカウントで「新商品情報」や「商品の豆知識」などをご紹介しています。
 
 採用関連情報は載っておりませんので、悪しからず。。。
 
 キーズファクトリーの商品に興味のある方、開発者の想いに触れてみたい方、
 
 是非フォローしてください☆
 
 
 

 たまに(頻繁に?!)イケメン猫も登場します!
 
 この猫、昨秋のとある雨の寒い日に会社の前で発見された迷い猫だったのです。
 
 生後数週間と思われる手のひらサイズの仔猫ちゃん。
 
 保護した時にはずぶ濡れで衰弱していて…
 
 社長のお宅に連れ帰って頂き、数週間の手厚い看病の結果すっかり元気になりました!
 
 その後飼い主も現れなかったので、そのまま飼うことにされたそうです。
 
 以前1度だけ元気になった姿を見せに会社に連れてきてくださったのですが、
 
 毛並みの美しいイケメンに育っていて嬉しく思いました♪
 

 また連れてきてほしいな〜☆
 
 

 

 
 
 

 

 

 

 

 2015年4月9日 気になるお昼事情

 

 

 こんにちは。採用担当の加藤です。
 
 本日は「質問するほどじゃないけど…」というような疑問にお答えしようと思います。
 
 
 
 案外 OB訪問や座談会の隙間時間に質問されることの多い『昼休み』についての話題。
 
 どんなふうに過ごしているのか気になっている方もいらっしゃるのではないでしょうか。
 
 
 
 当社の昼休みは12〜13時の1時間です。
 
 会社があるのは住宅地…残念ながら近隣にランチを食べに行けるようなお店はありません(涙)
 

 お弁当を持参したり、出勤時に買ってきたりする社員がほとんど。
 
 カップ麺をストックしている人も見かけます!
 
 気分転換も兼ねて、スーパーやコンビニへ買いに出る人もいますよ。
 
 車で通勤している方だと マック や ほっともっと という選択肢も♪
 
 何かあるといけないので、外出の際には近隣の人に一声かけて出かけるのがマナーです☆
 
 
 
 基本的には自席でお昼を食べている人が多いです。
 
 ネットを見ながらのんびり食べている方や 早く食べ終わって一眠りしている方など、
 

 過ごし方はいろいろです。
 
 
 
 若手社員が会議室に集まってお昼を食べている場面を見かけることもあります。
 
 所属している部署に関係なく集まり、他愛のない雑談をしているようです。
 
 時にはみんなで3DS等でゲームをしています☆
 
 新入社員が入社すると「一緒に食べよう!」と誘っているようなので、
 
 嫌でなければ試しに仲間に入ってみてはどうでしょうか?

 

 同僚や先輩たちの 仕事の場面とは少し違った一面が見られるかもしれませんね♪
 
 
 

 

 

 

 

 2015年4月2日 ラジオの放送内容を書き起しました!(2015.2.24 SBSラジオにて放送)

 

 

 こんにちは。
 
 採用担当の加藤です。
 
 
 
 以前 2月の人事ブログメディア掲載情報 でもご紹介いたしましたが、
 
 2月に弊社社長がSBSラジオ『静岡県の未来を拓く!ものづくりカンパニー』に出演いたしました。
 
 人気パーソナリティ 中村こずえさんによる「smile for You」という番組内のコーナーです。
 
 
 
 当サイトにUPして皆さんに聴いていただきたかったのですが、音源の転用は不可とのこと。
 

 内容の書き起しはOKと了承を得ましたので、本日は放送内容を文章で提供いたします。
 
 伝わりやすいように意訳している部分もございます。ご了承ください。
 
 それでは 長くなりますが興味のある方はお付き合いください♪ ↓↓↓
 
 
 
 
 
 
 
 
 == 静岡県の未来を拓く!ものづくりカンパニー(SBSラジオ 2015.2.24放送内容)==
 
 

 
    中村さん:  静岡県内のものづくり企業やものづくりを応援する組織の代表の方をお招きして
 
                     最先端の技術や世界に誇る製品・人・新たな取り組みなど、
 
                     ものづくり県 静岡の未来を拓くカギとなるお話しを伺っていきます。
 
 
 
                     今回は高い技術力や成長性を有し、先進的な経営・人材活用を行う中小企業
 
                     「きらり企業」の認定を受けている企業の代表者をお招きしました。
 
 
 
                     静岡県静岡市葵区に本社を構え、

 
                     ゲームソフトやゲーム機周辺アクセサリーの企画・開発などを手掛けている
 
                     株式会社キーズファクトリー の代表取締役社長、曽我清さんです。
 
                     こんにちは。宜しくお願いいたします。
 
 
 
      曽我:    こんにちは。宜しくお願いいたします。
 
 
 
    中村さん:  キーズファクトリーとは具体的にはどのような事をしている会社なのでしょうか?
 
 

 
      曽我:    一言で表すと『 ” 楽しい ” を商品化 』している会社です。
 
                     1つはゲームのソフトの企画・開発です。
 
                     これは主に任天堂さんのゲーム機向けのソフトや、
 
                     スマートフォン向けのゲームソフトを手掛けています。
 
                     もう1つは ゲーム機の周辺アクセサリーの企画・開発・販売です。
 
 
 
    中村さん:  ゲームソフト作りは若者を中心にとても人気がありますよね?
 
 

 
      曽我:    ゲーム業界が生まれてもう30年を超えているのですが、
 
                     未だに人気がある業種の1つだと思います。
 
 
 
    中村さん:  まずはゲームに夢中になり「自分もこれを作りたい!」と思い至る若者が多いそうですね。
 
                     『 ” 楽しい ” を商品化 』とは ” 楽しい ” という想いを具現化していくわけですから、
 
                     本人達が楽しむことを得意としている という事が大切なのでしょうか?
 
 
 
      曽我:    はい、やはりそれが一番ですね。

 
 
 
    中村さん:  ゲーム機のアクセサリーもお創りになっていらっしゃいますが、
 
                     その特徴的な事は何でしょうか?
 
 
 
      曽我:    当社の商品にはいくつかのブランドがあり、その中の1つが【 irodori 】です。
 
                     これは名前の通り 色とりどりな商品のラインナップです。
 
                     今までのゲームアクセサリーというのは2〜3色の展開がほとんどでした。
 
                     それでは売場にお客様がいらしても買い物が楽しくないのでは?と感じていました。

 
                     このような想いから 当社で色とりどりの商品を出していこうということになり、
 
                     【 irodori 】ではポーチやカバー等を7〜10色で展開をしています。
 
 
 
    中村さん:  売れてるでしょう?!
 
 
 
      曽我:    おかげさまで好評です(笑)
 
 
 
    中村さん:  きっと『 楽しいを創る 』ということはユーザーの立場に立ったところに

 
                     ヒラメキがあるんでしょうね。
 
                     そういう開発にはどういったことが必要ですか?
 
 
 
      曽我:    私が開発で一番重きを置いているのは<こだわり>です。
 
                     ものごとにこだわって創るというのが、一番重要なことだと思います。
 
                     当社には会社の数字の上で 注目している指標 があります。
 
                     その主なものに「経費」「原価」「定価(価値)」「売上」があります。
 
                     もちろんお客様に買っていただいて「売上」が立つのですが、

 
                     それは実際に商品を売り出してみないと どれだけ売れるかは分かりません。
 
                     「売上」以外の3つの指標は自分たちで努力が出来る部分です。
 
                     その中でも一番難しくて大切なのが「価値を上げる」ということです。
 
                     その為には絶対的に<こだわり>が必要になってきます。
 
 
 
    中村さん:  こだわっていくと少数のお客様にしか訴求できないということも
 
                     出てくるのではないですか?
 
 

 
      曽我:    いえいえ、そんなことはありません。
 
                     当社は ” 面白い ” と思うことを具現化して商品にしているわけですけれども、
 
                     「誰にとって?」というターゲットを明確に決めています。
 
                     「誰」に「どう楽しませるか」をこだわって進めていくので、
 
                     対象になるお客様の範囲が狭まっていくという感覚はありませんね。
 
                     こだわるのは製品の色味やデザインや機能などです。
 
                     デザインはコンマ1ミリ単位で調整するくらい細部にこだわって創っています。
 
 

 
    中村さん:  そうなんですね。
 
                     ものづくりに対して曽我社長ご自身はどのようにこだわっていらっしゃるのですか?
 
 
 
      曽我:    やはり 安全性 や機能が1番だと考えていますが、
 
                     それと同時にデザインにも非常にこだわりを持っています。
 
 
 
    中村さん:  仕事以外では?
 
 

 
      曽我:    プライベートなことはシークレットです(笑)
 
                     社員には「自分が消費者となるシーンではこだわって買い物しなさい」と教えています。
 
                     作った人がその商品のどこにこだわって作ったのかを見抜く・想像するということが
 
                     こだわってモノを買うということです。自分も普段そのように買い物をしています。
 
                     商品を買う時になんとなく買うのではなくて、
 
                     しっかりと自分が気に入る点を幾つか見つけて こだわって買うことが大切だと思います。
 
 
 
    中村さん:  御社の欲しい人材とはどのような方でしょうか?

 
 
 
      曽我:    当社では 5つの人物像 を掲げています。
 
                     1つめは「素直である」ということです。
 
                     大人になるほど素直になるのは非常に難しいことです。
 
                     プライドが邪魔をしてしまって、素直になれないこともあるでしょう。
 
                     分かりやすい例が ” 知ったかぶりをする ” ことです。これは素直ではありません。
 
                     素直でないと知識は増えていきません。
 
                     いくつになっても素直でいるということは、成長していくうえで非常に大切です。

 
 
 
    中村さん:  そうですね。
 
 
 
      曽我:    その他に「責任感がある」「諦めない」などがあります。
 
                     「諦めない」というのは主にコミュニケーションを指します。
 
                      現在の社会は20代〜70代くらいまでの方が現役で活躍している時代です。
 
                     その年齢差を埋めるコミュニケーションはなかなか難しいものですので、
 
                      伝わるまで諦めない・理解できるまで諦めないで聴く、という姿勢が求められます。

 
 
 
    中村さん:  それでは最後に。
 
                     <ものづくり県 静岡> を更に発展させていく為に今後必要なことは
 
                     どのようなことだとお考えになっていますか?
 
 
 
      曽我:    以前ある雑誌の取材で ” 静岡コンテンツバレー ” という構想を唱えたことがあります。
 
                      これは ” シリコンバレー ” に倣った言葉なのですが、
 
                      全国から静岡へクリエイターを集めよう、という構想を練っていました。

 
                      当社はソフトウェア(アイディアを生み出すこと)が主な事業ですので、
 
                      ハードウェア的なインフラ整備はほとんど必要ありません。
 
                      ですから 人が集まる風土をどう作っていくかが非常に重要なことです。
 
                      その風土づくり・街づくりを如何にして進めていくかです。
 
                      よく言われているのが 産官学が協力し合って風土や街を創っていくということです。
 
                      「クリエイターを世界から集めて 静岡から世界へ発信していく」という構図が出来れば
 
                      ますます静岡が発展していくのではないかと考えています。
 
 

 
    中村さん:  静岡県の未来を拓く ものづくりカンパニー。
 
                      本日は静岡市葵区に本社を構える ゲームソフトやゲーム機周辺アクセサリーの
 
                      企画・開発などを手掛ける 株式会社キーズファクトリー 代表取締役社長の
 
                      曽我清さんにお話しを伺いました。
 
                      ありがとうございました。
 
 
 
      曽我:    ありがとうございました。
 
 

 

 

 

 


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