2016年4月
2016年4月28日 2016年5月の参加/実施イベント
みなさん、こんにちは。
キーズファクトリー 採用担当の加藤です。
本日は来月予定している採用・就職関連のイベントを告知いたします。
興味のある方は 是非都合をつけてご参加ください☆
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10日(金) 【学生･既卒3年】 しずおかジョブステーション主催「就活リアル」参加
18日(水) 【2017卒限定】 自社開催 『会社説明会』実施 ※残席わずか
19日(木) 【2017卒限定】 ハローワーク主催『大学生等合同企業説明会』参加
26日(木) 【2017卒限定】 浜松デザインカレッジ『校内企業ガイダンス』参加
31日(火) 【2017卒限定】 自社開催 『会社説明会』実施
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5月18日(水)は残席が僅かです。
参加をご検討中の方にはお早目の予約をお勧めいたします！
2016年4月11日 気になる「新入社員研修」について
みなさん、こんにちは。
キーズファクトリー 採用担当の加藤です。
2016年入社の新入社員が社会に出て約1週間。
各社で新人研修を受けている頃だと思います。
当社は残念ながら今春の新入社員が居ませんでしたので、
ニュース等で新入社員の様子などが流れると少し羨ましく感じてしまいます。
説明会でもよく質問されるのが新人研修について。
右も左も分からずに初めて社会に出るのですから、やはり気になりますよね。
当社では【OJT】と【Off−JT】の両方を予定しています。
基本は【OJT】での研修。
新入社員の席は入社日から配属部署に用意してありますので、
同部署の上司・先輩たちから実業務を通して仕事を教えてもらいます。
上司や先輩の手伝いをしたり 簡単な作業を任されたりしながら
徐々に仕事のやり方や流れ、考え方などを覚えていってください。
しかし【OJT】だけで全てを網羅するのはなかなか難しい部分もあります。
それは私の担当する【Off−JT】の研修でカバーします。
テキストも作ってありますよ！
内容は「ビジネスマナー」「仕事の進め方」「当社の規定やルールの説明」などなど。
週1回3時間程度のプログラムをGW明け頃まで行います。
その後は月1回の面談(1ヶ月の振返り)を半年くらい行う予定です。
来春こそは新入社員を受け入れたい！そんな想いで採用活動を行っています。
（既卒者・転職者の中途入社も随時大歓迎です！！）
完璧で手厚い新人研修とは言えませんが、精一杯の対応をしようと考えていますので
安心して入社してくださいね☆
